Qu’est-ce qu’un badge numérique au SNHU ?

Vous souhaitez avoir le sentiment que vos compétences sont reconnues sur le lieu de travail ? Il existe un moyen de recevoir une véritable reconnaissance de vos capacités que vous pouvez partager et emporter avec vous, même si vous passez à une autre organisation.

Un badge numérique est un emblème virtuel qui affiche une compétence ou une réussite. C'est un marqueur authentifié de votre évolution professionnelle.

« Dans le contexte de l'apprentissage basé sur les compétences, un badge numérique constitue un puissant symbole de reconnaissance, reconnaissant la maîtrise par un individu de compétences ou de réalisations spécifiques », a déclaréJoseph Corpé , directeur adjoint pour les qualifications émergentes à la Southern New Hampshire University (SNHU). « C'est comme une représentation numérique d'une réalisation qui met en valeur les capacités pratiques et l'expertise acquises par une personne.

Si votre lieu de travail les propose, l'obtention de badges numériques pourrait vous aider à développer ces capacités pratiques d'une manière vérifiable que vous pourrez exploiter tout au long de votre carrière.

Le badgeage est le processus d'obtention de badges numériques par l'intermédiaire d'un employeur ou d'une autre institution. Cette forme de perfectionnement consiste à améliorer vos compétences pour attirer le marché du travail.

Lorsqu'on parle de badges, de nombreuses personnes font référence à l'obtention d'Open Badges, le premier format de badges au monde. Selon leur site Web, « Open Badges n’est pas un produit ou une plate-forme spécifique, mais un type de badge numérique vérifiable, portable et contenant des informations sur les compétences et les réalisations ».

Le concept des Open Badges est né en 2010 et est depuis devenu un moyen populaire de développement professionnel. Plus de 74 millions ont été attribués en 2022, selon Open Badges.

Comme de nombreux employeurs et institutions, le SNHU propose des Open Badges et encourage l'attribution de badges pour poursuivre l'apprentissage et le développement professionnel et reconnaître les employés.

Anciennement connue sous le nom de Badgr, Canvas Credentials est une plate-forme mondiale d'accréditation populaire et reconnue où les institutions peuvent créer des Open Badges et les utilisateurs peuvent les gagner.

« Canvas Credentials fournit un système complet pour reconnaître et promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie et le développement des compétences », a déclaré Corpe.

Une fois que vous avez obtenu un badge, Corpe a déclaré que Canvas Credentials le stockait en toute sécurité et vous le rendait accessible. "La plateforme permet également aux détenteurs de badges de partager leurs réalisations avec des employeurs potentiels, des collègues ou d'autres parties intéressées, soit par courrier électronique, sur les réseaux sociaux, soit en intégrant les badges sur des sites Web et des portefeuilles numériques", a-t-il déclaré.

Si les micro-certificats constituent également une forme d’apprentissage en ligne dédiée au développement de vos connaissances et compétences professionnelles, le processus d’obtention d’un badge numérique est souvent moins compliqué.

Un micro-certificat est une forme de reconnaissance plus structurée et plus complète, selon Corpe. "Il s'agit généralement d'une série d'activités d'apprentissage ou d'évaluations conçues pour démontrer une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'une compétence particulière", a-t-il déclaré.

Corpe a déclaré que les micro-certificats impliquent souvent plusieurs étapes et peuvent nécessiter plus de temps et d'efforts pour gagner en comparaison, bien que les critères d'obtention des badges puissent varier.

Selon Open Badges, il y a quelques étapes pour obtenir un badge.

"Chaque badge contient des métadonnées précieuses, offrant des informations détaillées sur les compétences acquises et les critères requis pour les atteindre", a déclaré Corpe. Cela signifie que lorsque vous en partagez un, les gens peuvent voir le travail effectué pour le gagner.

« Les organisations se penchent sur le thème des compétences », a déclaréKerri Kellan, vice-président adjoint du développement des talents au SNHU.

Selon Kellan, le recyclage et le perfectionnement sont une nécessité dans l'environnement actuel, en évolution rapide et en constante évolution. « Au SNHU, nous croyons qu'il est important d'attirer, de développer, de responsabiliser et de retenir des talents de classe mondiale pour remplir notre mission », a-t-elle déclaré. « Proposer des expériences d'apprentissage continu telles que l'attribution de badges numériques est un autre outil qui nous aide à atteindre cet objectif. »

Kellan a déclaré que l'attribution d'un badge peut également révéler votre passion pour l'apprentissage continu grâce à des expériences d'apprentissage non traditionnelles qui peuvent ajouter de la valeur à vos opportunités de carrière.